tag:,2012:/10 2011-07-30T12:50:08Z 当サイトでは国家試験である看護師試験の「試験科目・試験内容・合格基準・試験日・合格発表・試験地・合格率・受験資格」や、「仕事内容・給料・勤務形態・休日」、「就職、転職する際に必ず知っておきたい事」など、看護師になるまでの流れや、合格後、働く際に気になる事柄についてまとめているサイトです。 看護師は高齢化社会を迎えた日本ではとても必要とされている人材で、この不安定な日本経済の中でも看護師資格を取得さえすれば職を失う危険が少ないため、看護師国家資格を取得し、看護師の仕事を希望する方は年々増加しています。 ただ毎年4万人以上が国家試験をパスし、看護師資格を取得しているにもかかわらず、看護師不足は一向に解消されていないのも現状です。 そこで当サイトでは、これから看護師の資格を取得し、働きたい方のために、「資格・試験（合格率・試験内容）・仕事(就職・転職)」などについて、役立つ情報を提供していますので、ご活用していただければと思います。 ※看護士ではなく看護師ですし、準看護師ではなく准看護師です。お間違いなく。 Movable Type 3.21-ja tag:www.aka-iwa.com,2011://10.801 2011-11-28T12:10:38Z 2011-07-30T12:50:08Z

看護師が就職、転職する際に確認しておきたい事をまとめています。

gurabisu77


看護師の国家資格を取得した場合、ほとんどの方が病院へ就職をすると思いますが、就職、転職する際、具体的にどのような事に気を付ければよいのでしょうか？またどのような事を確認しておけばよいのでしょうか？

	看護師が就職・転職する際に気を付ける事(必ず確認する事)

◎看護師(職員)の数、年齢層


病院内の看護師(職員)の数、看護師の年齢層など。同僚となる看護師の年齢層や人数は必ず確認しておきましょう。


◎勤務形態


三交代か二交代か？日勤だけ可能か？夜勤専門看護師を採用しているか？また看護基準など。


◎夜勤について


夜勤の回数、夜勤の看護師の人数(患者数に対し何人の看護師で夜勤するか)。


また仮眠は可能か(二交代の場合は交代で仮眠できる所が多い)。


◎給料について


給料の額はもちろん、夜勤手当は経験能力給か一律か？


また『日祝日手当・三交代手当・退職金・住宅手当(病院によっては家賃の半分程度まで出してくれる所もある)』の有無や、昇給の割合（一年ごとにあるのが普通)、ボーナス(何ヶ月分？)も確認しておきたいところです。


◎残業について


残業の有無と、残業は月どれくらいあるのか？また残業手当の額(入院病棟の場合はほとんど定時で帰れることはないと思っておいた方が良いでしょう・・・)。


◎休日について


休みの形態(週休二日？月に何日？)。また休みの希望をある程度聞いてくれるか。


◎交通費について


交通費支給の有無(パートは出ない場合が多いです)。


◎通勤手段


通勤手段が自動車の場合、駐車場はあるか？病院によっては駐車場代をとられたり、自分で病院の近くの駐車場を借りなければならない場合もあります。


また病院によっては夜勤時のみ、車通勤が可能な場合などもあります。


◎寮の有無


寮はあるのか？ある場合、入寮可能か？寮がなくても病院がマンション等を借りてくれ、低家賃で住める場合もあります。


◎病床数・診療科の種類(数)


入院病棟は科別にきちんと分かれているか？もしくは混合病棟か？を確認しておく事。


混合病棟の場合、色々な科の患者を診ることになり覚える事も多く、幅広い知識が必要になり、一つの科だけに比べて精神的にも肉体的にもハードな勤務となる事が多いです。


◎手術・ICUの有無


手術をしているか？手術の数やＩＣＵの有無。


中規模病院ではＩＣＵがなく術後すぐ病棟に戻ってくることもあり、その場合、看護師は一般の患者を診ながらＯＰ後の患者を診ることになり、かなりの負担になります。


◎救急指定病院か？


特に夜間は救急の受け入れの有無で夜勤の仕事量がかなり変わります。


◎透析・訪問看護の有無


透析、訪問看護の有無は確認しておきましょう。


◎専門スタッフの有無と人数


中小規模の医院病院などは医師の管理下のもと、薬の調剤やX線など、通常の看護師業務以外の事もやらなければならない事もありますので、『臨床検査技師・レントゲン技師(診療放射線技師)・薬剤師・理学療法士・作業療法士』など、専門スタッフの有無と人数を確認しておきましょう。


また看護助手がいない場合などは(個人医院など)、看護師が外まわりの掃除などもやらなければならない事もあり、看護師がする雑用の量が決まるため、看護助手の有無と人数も確認しておきましょう。


◎組合の有無


組合がある病院のほうが安心です。　


◎託児所・病児保育の有無


病児保育(託児所)がある病院だと、子供が熱を出しても欠勤することなく仕事可能なので、特に小さな子供がいる方は必ず確認しておきましょう。


◎白衣の洗濯(クリーニング)


白衣は病院がクリーニングしてくれる場合が多いですが、自分で洗濯、アイロンをかけなければいけない病院(個人医院など)もありますので確認しておきましょう。




昨今、看護師不足が続いているため、看護師の求人数は多く、多くの求人の中から自分の譲れない条件をいくつか決めて就職先の病院を選ぶことが大切です。


ただ一緒に働く医師や看護師の人柄、自分と合うかなどは実際働いてみないと分かりませんし、病院の評判や患者の立場からみた医師、看護師の評価と、働く環境はかなり違うと思っておいたほうが良いかもしれません。


もちろん友人、知人などが職員(看護師)として働いているなら、一番信用できる情報なので、ぜひ聞いて参考にしましょう。


また新人のうちに基礎的な技術を身に付けておけば、今後、転職、部署移動などがあって未経験の科に行っても、基礎さえしっかり身に付けておけばある程度応用がきき、苦労せず対応できるので、新卒の方は新人教育のカリキュラムがしっかりしている病院がオススメです。

	看護師が病院を退職する際に気を付ける事

転職する場合、以前勤務していた病院に勤務態度や能力などを聞き合わせされることがあるため、転職する場合は円満に退職したいものです。


そこで転職する際は揉めることなくスムーズに退職できるよう、病院にもよりますが、最低でも2ヶ月前には看護師長(病院長)に退職の意志を伝えましょう(月の後半には来月1ヶ月の勤務表が作成されている場合が多いため)。


ただどこの病院も看護師不足の為、退職する事を伝えてもなかなかすぐ退職させてもらえない場合が多いのも現実です(給料UPなどを条件に引き留められる事も考えておいたほうが良いかもしれません)。


また退職を伝える時期によりボーナスに響く事もありますので、できればボーナスをもらう直前に退職を伝える事は避けたほうが良いかもしれませんねσ(^_^;)

	看護師の就職・転職についての関連エントリー

⇒看護師が転職する理由

⇒看護師転職の成功例と失敗例

⇒こんな病院は嫌だ！

⇒看護師の正社員とパート(アルバイト)、待遇の違いは？

⇒看護師が転職する場合、ハローワーク？雑誌？求人サイト？

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]]> tag:www.aka-iwa.com,2011://10.802 2011-10-14T09:16:47Z 2011-07-30T13:38:27Z

看護師は具体的にどのような時に転職を考えるのでしょうか？

gurabisu77
看護師不足が続くなか、病院側からすれば看護師には辞めてほしくないのが現状です。しかし看護師側からすれば、さまざまな理由で転職を考えています。


具体的に看護師はどのような時に転職を考えるのでしょうか？

	看護師が転職する理由

◎待遇面での不満


特に効率よく仕事をこなせる看護師の場合、他の看護師以上に働いているにもかかわらず、勤務能力に見合った給料が貰えていないと考え、給与面での不満で転職を考える人は非常に多いようです。


◎配属先の不満


内科希望だが外科や救急、ＯＰ室に配属されたなど、希望する部署で働けない場合も転職を考えるようです。


◎夜勤(勤務時間)の不満


夜勤が忙しい、勤務時間が長いなど体力的な問題で転職を考える看護師も多いです。


若い時は夜勤が苦にならなくても、何年も夜勤を続けていると体調を崩すことも多く、また中腰での作業、立ち仕事、患者の移動など、腰痛に悩まされている看護師も多いようです。


◎精神的負担が大きい


経験年数が上がるにつれ以下のような重要な仕事を任される事が多くなり、責任が重くいつも緊張状態にあり、精神的負担が原因で転職を考える看護師も多いようです。


・役職(師長/主任)についた時、何か起こると全ての責任を負う事になる。


・日勤の場合いつもリーダー業務につかされる(その日の責任者として担当患者を振り分けたり、院長の回診についたり、看護師みんなの業務がきちんと行われているかを確認するなど)。


・重症患者の担当にされる。


・夜勤は新人や経験の浅い看護師と組まされ、自分の仕事以外にカバーしなければいけない事が多くなる。


◎患者の死


看護師になる時点である程度の覚悟はしていたはずですが、何度も患者の死に立ち会う事に疲れ、転職を考える看護師も多いようです(癌病棟など死に立ち会う機会が多いと、死に直面しにくい比較的軽症の患者さんや検診業務、外来のみの医院などに魅力を感じる看護師が多い)。


◎人間関係


病院に限らずどの職場でも人間関係がうまくいかない時には、やはり転職を考えるようです。


特に看護師の場合、女性職場なので(男性看護師もいますが)一人や二人は必ず自分と合わない人がいる事が多く、合わない人との夜勤などはかなりストレスが溜まるようです。


◎医師に不満


ストレスなどがあるかもしれませんが、仕事を確実にこなしているにもかかわらず、医師が短気ですぐに怒ったり、看護師にあたると、その病院を辞めたいと思うようです。


◎結婚・出産


結婚、出産などを機に看護師を辞める方も多いですが、続ける場合でも家庭の事情で夜勤がない病院など、ある程度、時間の融通がきく病院へ転職を考えざるを得ません。


◎スキルアップを目指して


「緩和ケア・救急看護・皮膚排泄ケアなど」、自分の希望する専門分野での看護、スキルアップして自分の能力を生かしたい場合などにも当然、転職を考えるようです。

	看護師の就職・転職についての関連エントリー

⇒看護師が就職・転職する際に必ず確認する事

⇒看護師転職の成功例と失敗例

⇒こんな病院は嫌だ！

⇒看護師の正社員とパート(アルバイト)、待遇の違いは？

⇒看護師が転職する場合、ハローワーク？雑誌？求人サイト？

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]]> tag:www.aka-iwa.com,2011://10.803 2011-09-09T11:48:32Z 2011-07-30T13:21:37Z

看護師が転職した場合の成功例と失敗例を説明しています。

gurabisu77
さまざまな理由で看護師は転職しますが、転職しても良かった事ばかりではありません。


具体的に看護師が転職した場合、良かった事(成功例)と悪かった事(失敗例)にはどのような事があるのでしょうか？

	看護師が転職して良かった事(成功例)

〜夜勤のある病院から入院施設のない日勤のみの医院へ転職〜


・生死にかかわる患者はいないので精神的に楽だった。

・夜勤がないので就寝時間が安定し、体調が良くなった。

・入院がないので看護記録を書かなくてよい。

・残業がほとんどない。

・医師が穏やかな人でストレスが減った。


〜総合病院から中規模病院へ転職〜


・総合病院では必ず三交代をしなければならなかったが、日勤と準夜勤のみでもよく、深夜勤を必ずしなくてもよかった。

・夜勤の回数が減った。

・休みが完全週休二日になった。

・毎月住宅手当がもらえた。

・正月などの年末年始の手当てが上がった。

・休みを潰されず、勤務扱いで勉強会、研修などに参加できた。

	看護師が転職して大変だった事(失敗例)

〜夜勤のある病院から入院施設のない日勤のみの医院へ転職〜


・レントゲン技師、理学療法士不在の医院だったため、X線の扱いやフィルムの設置手順、リハビリの機械操作まで、看護師の仕事以外にも覚える事が多かった。

・医療業務以外の雑用が多かった(掃除、片づけ、水やりなど)。

・白衣を自分で洗濯しないといけなかった。

・交通費がでなかった(確認不足)。


〜総合病院から中規模病院へ転職〜


・救急指定病院だったため、とにかく毎日が戦争のように忙しかった。

・夜勤手当が能力給でなく一律だった。

・5つの科の混合病棟であったため、経験がない科もあり、覚える事が多く苦労した。

・手術も多く、術後の患者がいる時の夜勤はかなりハードだった。

・申し送りが廃止されたため、勤務開始最低30分前には出勤して自分で患者の情報収集をしなければならず、夜勤では受け持つ患者が多いので特に大変だった。

	看護師の就職・転職についての関連エントリー

⇒看護師が就職・転職する際に必ず確認する事

⇒看護師が転職する理由

⇒こんな病院は嫌だ！

⇒看護師の正社員とパート(アルバイト)、待遇の違いは？

⇒看護師が転職する場合、ハローワーク？雑誌？求人サイト？

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]]> tag:www.aka-iwa.com,2011://10.804 2011-08-10T12:12:26Z 2011-07-30T13:42:43Z

看護師が就職、転職する場合、どのような病院は避けたほうが良いのでしょうか？

gurabisu77
看護師が転職したり病院を辞める理由はさまざまですが、やはり病院側の問題で辞める事が多いようです。


では具体的にどのような病院は嫌われ、看護師が離れていくのでしょうか？看護師の方が就職、転職する際の参考にしていただければと思います。

	こんな病院はやめたほうがよい！

×夜勤の回数が月8回以上ある。


×職員の入れ替わりが激しい。


×架空の看護師を勤務表に記載してある(夜勤では必ず一人は正看護師が勤務しなければならないが、准看護師が多い所は勤務が組めないため、架空の正看護師の名前を使っている事がある)。


×近所の評判が悪い。


×職員の年齢層が高い(人間関係が難しい可能性が高い)。


×パートや派遣、准看護師が多い(個人病院に多いが、賃金を安くし儲け主義。正看護師で正社員として就職した場合、責任のある仕事が多くなり残業などの負担が増える可能性がある)。


×見た目、設備が古い。


×受付の対応が暗い。


×看護師業務以外の雑用が多い。

	看護師の就職・転職についての関連エントリー

⇒看護師が就職・転職する際に必ず確認する事

⇒看護師が転職する理由

⇒看護師転職の成功例と失敗例

⇒看護師の正社員とパート(アルバイト)、待遇の違いは？

⇒看護師が転職する場合、ハローワーク？雑誌？求人サイト？

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]]> tag:www.aka-iwa.com,2011://10.805 2011-07-20T08:48:13Z 2011-07-30T13:49:00Z

看護師の正社員とパートではどのように待遇が違うのでしょうか？

gurabisu77

看護師として就職、転職する場合でも「正社員・パート(アルバイト)」など、雇用形態はさまざまです。


では具体的に正社員とパート(アルバイト)では、どれほど待遇の違いがあるのでしょうか？


※病院によって待遇には差があります。以下はあくまでも一般的、または経験上(友人・知人の看護師談)における待遇の違いです。

	看護師の正社員とパート(バイト)の待遇差

◎正社員


・健康保険、厚生年金に加入できる。

・有給、賞与(ボーナス)、退職金がある。


◎パート(アルバイト)


・健康保険、厚生年金に加入できない。

・時給制。

・有給、賞与(ボーナス)、退職金なし。

・交通費の支給がない場合がある。

・白衣(ユニホーム)、ナースシューズなど新しいものを支給してくれない事がある。

・急な欠勤があった時など急遽、勤務を依頼されることがある(いいように使われがち)。




上記の通り、正社員とパート(アルバイト)の待遇において、『お金(給与・ボーナス・有給・退職金)』の差があるのは他の職種と同じかもしれません。


もちろんパートの看護師も気楽とは言いませんが、正社員に比べれば比較的、気持的には楽であったり、勤務日(長期休暇など)に融通がきくこともありますので、主婦など家庭の事情でパートを選ぶ看護師も多いはずです。


また病院からしてみても、正社員を雇うよりもパート(バイト)を雇うほうが人件費がかからないため、特に入院施設のない(夜勤のない)個人病院などでは正社員の看護師よりも、パート、アルバイトの看護師を雇う傾向にあるようです。

	看護師の就職・転職についての関連エントリー

⇒看護師が就職・転職する際に必ず確認する事

⇒看護師が転職する理由

⇒看護師転職の成功例と失敗例

⇒こんな病院は嫌だ！

⇒看護師が転職する場合、ハローワーク？雑誌？求人サイト？

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]]> tag:www.aka-iwa.com,2011://10.806 2011-06-17T08:56:31Z 2012-04-02T08:24:23Z

看護師が就職する際、ハローワーク、転職雑誌、求人サイトの3種類の選択がありますが、それぞれどのような特徴、メリット、デメリットがあるのでしょうか？

gurabisu77

看護師として転職(就職)する際、転職先(病院)を探すには『ハローワーク(職安)・求人雑誌・求人サイト(WEB)』の選択肢がありますが、それぞれどのような特徴があり、メリット、デメリットがあるのでしょうか？

	ハローワーク(職安)の特徴とメリット・デメリット

◎情報量が多い。


◎誰でも気楽に立ち寄れ、自分でさまざまな情報を見られる。逆に言えばわざわざハローワークに行かなければならないので面倒。


◎情報の更新が早く、求人日時も分かり見やすい。


◎ハローワーク内の求人情報提供端末での検索がコピーもでき便利。


◎気になる求人があればすぐ職員に相談でき、提示してある情報よりもっと詳しく知りたい内容がある時などはその場で電話し確認してくれる。


◎面接日時のセッティングなども職員がしてくれる。


◎「ここはいつも求人を出している」、「この前面接に行った方がこういった理由で不採用だった」など、細かい情報も教えてもらえる。

	求人雑誌(転職雑誌)の特徴とメリット・デメリット

◎書店、コンビニなどで手軽に手に入るが、情報量に限りがある。


◎何冊も見ないと自分の希望にあった求人が見つかりにくく、結果、時間がかかる。


◎急がない方や参考程度に見るには良いと思うが、本気で求人を探すにはやはり選択肢が少ない。


◎ハローワーク、求人サイトよりも情報がどうしても古くなる。


◎気になる求人があった場合でも結局、職安などで自分で詳しく調べる必要がある。


◎面接の段取りなど全て自分でしなければならないので面倒。

	求人サイト(WEB)の特徴とメリット・デメリット

◎看護師求人サイトに登録すると、無料で希望条件に合う職場を紹介してくれる。


◎専任のコンサルタントがカウンセリングしてくれ、転職まで全面サポートしてくれる(円満に退職できるサポートや面接にコンサルタントが同席してくれる所もあり)。


◎非公開の求人情報を所有しているところが多い。


◎働きたい病院があって求人を出してない場合でも交渉してくれる場合もある。


◎自分からは言いにくい条件でもコンサルタントが交渉してくれるため精神的に楽。


◎自分で探すのが大変で、他人に依頼する方が良いと思う方や、忙しく時間がない方、少しでも好条件で転職したい方には非常に便利。




3つの媒体の大きな違いは以上の通りですが、他の職種と大きく異なる媒体が看護師求人サイトです。


ハローワーク、求人雑誌ともに看護師と他の職種は同じような職探しとなりますが、看護師求人サイトの場合、専任のコンサルタント(エージェント/カウンセラー)などが職探しの手伝い、条件交渉など、看護師の転職をバックアップしてくれるサイトが多いので、転職して失敗する確率が低くなるのが大きな特徴です。


いまでは看護師求人サイトも数多くありますが、「利用者数・求人数・求人の質・サポート・転職後の年収(月収)」などを考えれば以下の2サイトがオススメです。


⇒「使ってよかった」という看護師さん多数！看護roo!







⇒高給与、好条件の看護師求人なら「ナースフル」

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]]> tag:www.aka-iwa.com,2007://10.435 2009-12-29T01:35:47Z 2012-04-10T11:41:55Z

看護、医療、福祉をテーマにしているサイトを集めたリンク集です。

gurabisu77

「看護師の資格・試験・仕事ナビ」では、相互リンクしていただけるサイト様を募集しています。 相互リンクをしていただける場合は、当サイトへのリンクを設置した後、お問い合わせからお申し込みください。 お申し込みの際には、「サイト名・希望URL・当サイトへのリンクを設置したURL」を明記してください。よろしくお願いいたします。 しかしアダルトサイトや不当に他人を誹謗中傷する内容のサイトはお断りする場合もありますのでご了承ください。 　サイト情報 ・サイト名：看護師国家試験の受験資格 ・URL：http://www.aka-iwa.com/004/ent626.html ・紹介文：看護師を目指している方のためのサイトです。 　リンクタグ <a href="http://www.aka-iwa.com/"target="_blank">看護師の資格・試験・仕事ナビ</a><br>看護師を目指している方のためのサイトです。 ☆ 紹介文は省略しても結構ですし、ご自由に編集して頂いても結構です。

医療・介護の求人サイト『医療21』 看護師ほか医療介護の求人情報満載です。職場の空気をまっすぐお届けできるよう、多数の写真、インタビュー記事、特色ピックアップ、ムービーなど充実の内容を掲載しています。簡単に応募・質問ができます。

医療用白衣 ナース服、介護服、医療用白衣の専門店。機能、素材、サイズ、色、価格などで検索でき、写真を確認して注文できるオンラインショップです。

医療法人博報会 医療法人博報会は、名古屋市と岡崎市を拠点とする介護療養医療総合施設です。在宅サービス、入所サービスを利用者様、患者様の目的に応じてご利用することが可能です。

理学療法士のウェブライフ リハビリテーションの専門職、理学療法士の仕事や受験に関する情報を紹介！

白衣のワークボーイ 医療用白衣、食品用白衣の専門店です。白衣へのネーム刺繍、ロゴマークプリントもおまかせ！白衣のカタログ無料送付いたします。

医療事務サイト　医療事務資格　取る前取ったあと〜初心者向け医療事務講座 医療事務の資格を取る前や取ったあとに役立つ医療事務講座。医療事務掲示板もあり医療事務の仕事探しに役立つ医療事務の求人情報も掲載。

医療事務資格完全ガイド 医療事務初心者から上級者まで、医療事務になる方法や疑問点の解決もしています！

医療・看護系専門学校受験　数学学習支援サイト　ぴったし！看カン♪ 医療・看護系専門学校受験生のためのサイトです。数学質問掲示板では，数学の分からない問題についての学習指導が受けられます。

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医療事務のパート求人情報局 医療事務の資格や仕事内容についてやさしく解説しています。

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]]> tag:www.aka-iwa.com,2007://10.436 2009-12-28T01:35:47Z 2011-12-11T11:17:41Z

看護師だけでなく、さまざまな資格に関連する情報を提供しているサイトを集めたリンク集です。

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趣味と実用の通信講座ネット あなたの知りたい、学びたいを応援する、趣味と実用の通信講座のご紹介サイト。

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証券外務員ＷＥＢ問題集 二種証券外務員の問題集を販売するサイトです。問題集の購入を考えている方は必見！！

主婦の両立　育児と家事と自分のこと 家事と育児と自分の事、忙しいママ＆主婦の両立生活情報サイト。主婦のためのインテリアコーディネーター資格試験などの資格情報と楽しい両立の日々を送るためのお役立て情報をご紹介。

介護資格・福祉資格・医療資格 ホームヘルパー2級、社会福祉士、医療事務などの介護・福祉・医療分野の資格情報を詳細に紹介しています。

税理士試験内容から学校や講座の紹介｜税理士試験情報ナビ 税理士 試験 合格に役立つ情報や税理士に関する疑問を解決できるサイトです。

資格のマイスター 資格のマイスターでは、さまざまな資格の情報を掲載しています。資格を取得する方のサポーターを目指すサイトです。

IT業界の人を応援!!資格取得ガイド IT業界の資格を取得したい方に資格の取得方法を現職SEが本音でお伝えするサイトです。

福祉住環境コーディネーターＷＥＢ問題集 福祉住環境コーディネーター検定試験の問題集を販売するサイト。問題集の購入を考えている方は必見！！

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看護師だけでなく、さまざまな資格に関する情報を提供しているサイトを集めたリンク集です。

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]]> tag:www.aka-iwa.com,2009://10.652 2009-12-17T10:46:18Z 2011-05-29T11:49:28Z

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]]> tag:www.aka-iwa.com,2009://10.793 2009-01-20T12:31:21Z 2011-04-06T13:00:41Z

看護師国家試験の合格者が2011年3月25日発表され、全体の合格率は91.8％でしたが、一方では外国人受験生の合格率は4％だったことが分かりました。

gurabisu77
看護師国家試験の合格者が2011年3月25日、発表され、受験者数「54,138人」、合格者は「49,688人」と、合格率は91.8％でした。


一方ではEPA(経済連携協定）に基づき受け入れ、来日した外国人の受験生は398人が受験し、16人(インドネシア人15人とフィリピン人1人)が合格したと厚生労働省は発表しました。


外国人受験生の合格率は4％で、昨年度(2009年度)の1.2％に比べ多少上がったものの、まだまだ合格率が低いことが分かりました。


外国人看護師候補者は、約半年の日本語研修を積み、病院で働きながら看護師試験に向けて勉強し、3年の間に試験に合格しなければ看護師資格が取得できません。


しかし外国人にとって日本語自体の壁が高すぎるとの批判が出たり、医療専門用語には難しい漢字も多いため、厚生労働省は今年から病名に英語を併記したり、難解な漢字に振り仮名を付けるなどの対策を講じていました。


ただ厚生労働省は、得点や本人の意欲など一定条件を満たせば滞在期間の1年延長を認める方針です。


［平成23年3月25日・産経新聞より一部抜粋］


全体の合格率が90％前後に対し、外国人受験生の合格率が4％って・・・


看護師不足を解消させるために外国人看護師を受け入れようとしているのに、たった16人の合格者では看護師不足解消にはほど遠いですねσ(^_^;)


外国人看護師の受け入れ態勢は2008年に始まったばかりなので、まだまだ仕方ない面はありますが、本気で看護師不足を解消させたいのであれば、この現実を受け止め、さまざまな面を改善していくしかありませんね。

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]]> tag:www.aka-iwa.com,2009://10.789 2009-01-19T03:33:40Z 2011-03-05T03:52:42Z

看護師全体の平均貯蓄額や、年代別の平均貯蓄額、担当業務別平均貯蓄額について説明しています。

gurabisu77
DODAナースが2010年6月15日から6月17日までの間インターネットによる調査で、20歳以上の看護師に貯蓄額（預貯金・資金運用・年金積立の合計値）を聞いたところ以下のような結果となりました(有効回答数：700人)。

	看護師の貯蓄額

/	50万 未満	50〜 99万	100〜 199万	200〜 299万	300〜 399万	400〜 499万	500〜 999万	1000 万以上
看護師	32.7％	7.0％	16.4％	10.3％	8.9％	2.3％	13.1％	9.3％
その他 職種	20.0％	13.7％	16.8％	13.8％	9.0％	6.9％	11.2％	8.7％

看護師とその他の職種の貯蓄額の割合は上記の通りとなっており、看護師全体の平均貯蓄額は「302万1,000円」となっています。


看護師とその他の職種の違いは、貯蓄額が50万円未満の看護師は32.7％とその他の職種20.0％よりも割合が高いのですが、一方で500万円以上の割合はその他の職種よりも高くなっていることから、看護師の場合、貯めている人は貯めているが、貯めていない人は貯めていない、両極端の傾向が強いようです。

看護師の年代別平均貯蓄額
年代	平均貯蓄額
20代	206万7,000円
30代	245万2,000円
40代	434万8,000円
50代	483万3,000円

次に看護師の年代別平均貯蓄額ですが、当然のように年代が上がるほど給与額が増加するため、貯蓄額も多いようです。

看護師の業務別平均貯蓄額
担当業務	平均貯蓄額
手術室	608.7万円
看護教員・教育担当	600.0万円
訪問看護・訪問入浴	415.0万円
救命救急	406.9万円
施設内(老人施設など)	390.7万円
治験関連	340.0万円
病棟	296.6万円
検診・健診	288.4万円
ICU系	277.8万円
透析室	244.6万円
その他	212.7万円
外来	210.0万円
救急外来	182.2万円
内視鏡室	180.5万円
企業内	100.0万円
営業系(クリニカルスペシャリスト)	0万円

最後に業務別の平均貯蓄額ですが、「手術室・看護教員(教育担当)」が600万円以上とその他の業務よりもかなり平均貯蓄額が多いようで、多くの方が業務としている病棟は296万6,000円、外来が210万円となっています。


※出典：DODAナース


［平成23年1月7日・Business Mediaより一部抜粋］


貯金っていくら親しい人でもなかなか聞きづらいですし、ましてや同僚だとなおさらかもしれません。


看護師の貯蓄額は他の職種よりも多少、多い程度のようですが、看護師不足が続いているため、看護師が職を失う危険性は他の職種よりも遥かに確率が低いためか、「あればあるだけ使う」って人も結構多いようです。


上記の貯蓄額をみて、多いと感じるか、少ないと感じるかは人それぞれですが・・・

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]]> tag:www.aka-iwa.com,2009://10.767 2009-01-18T11:27:54Z 2010-07-10T11:44:14Z

2009年に新型インフルエンザが大流行し、季節性も含めたインフルエンザワクチンの接種業務によって日常業務に支障が出た経験がある看護師が6割に上ることが明らかになりました。

gurabisu77
2009年に新型インフルエンザが大流行し、季節性も含めたインフルエンザワクチンの接種業務によって日常業務に支障が出た経験がある看護師が6割に上ることが明らかになりました。


現在国内におけるインフルエンザワクチンの9割は、ガラス製の瓶に入った薬剤を注射器に充填する「バイアル製剤」と呼ばれるタイプで、注射器に充填する際も微生物汚染などのリスク回避や投与量の正確さが必要なため、業務に大きな負担になっているとのこと。


※調査は日本ベクトン・ディッキンソンが2010年5月14日〜28日にかけてインターネット上で実施。2009年10月〜2010年2月までの間にインフルエンザワクチンを患者に接種した看護師を対象に行い、1000人から回答を得ています。


〜インフルエンザワクチンの接種業務の調査結果〜


○業務が多くなりストレスが増える⇒79.2％

○ワクチン開封後の管理(開封日時記載など)や在庫管理が大変⇒57.3％

○多忙によりエラーを起こすのではないかという不安が増大する⇒55.6％


〜インフルエンザワクチン接種の準備作業中のミスについて〜


インフルエンザワクチン接種の準備作業中に、ミスや「ヒヤリ・ハット」を経験した看護師は13.0％となっており、その内訳は以下の通りです。


○注射器にワクチンを引く際、充填する量を間違えた⇒87.7％

○器具の破損⇒81.5％

○器具の取り違い⇒50.0％


〜インフルエンザワクチンについて〜


インフルエンザワクチンを使い切れずに廃棄したことがある看護師は49.1％に上り、その理由は以下の通りです。


○開封後の使用期限までに使い切れなかったから⇒61.7％

○実際の接種希望者数と見込んだ数が異なりワクチンが余ってしまったから⇒34.6％


［平成22年7月8日・Yahooニュースより一部抜粋］


看護師の業務は多岐にわたり、そのうえインフルエンザが流行すれば、かなりの負担増になることは確かです。


それにしてもインフルエンザワクチンを使い切れずに廃棄したことがある看護師が約半数とは驚きです。ただこればかりは仕方ない事なので、そのあたりは徹底してほしいものです。

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]]> tag:www.aka-iwa.com,2009://10.754 2009-01-17T13:30:56Z 2010-04-08T13:33:05Z

2010年現在、フィリピンとインドネシアからの看護師には7年以内の就労期限がありますが、法務省はフィリピンとインドネシア以外の国からの看護師の就労を認めることも含め、外国人看護師や歯科医師に対する就労制限を撤廃する方針を検討していることが明らかになりました。

gurabisu77
2010年(平成22年)3月現在、フィリピンとインドネシアからの看護師には7年以内の就労期限がありますが、入国管理局高官が2010年3月15日AFP(国際ニュース)に語ったところによると、法務省は高齢化社会と人口減少に対応するため、フィリピンとインドネシア以外の国からの看護師の就労を認めることも含め、外国人看護師や歯科医師に対する就労制限を撤廃する方針を検討していることが明らかになりました。


また、すでに外国人医師については2006年(平成18年)に医師不足を緩和するために就労期限を撤廃していますが、外国人歯科医師に対する6年間の就労期限撤廃も検討しているそうで、今後5ヶ年間の入国・在留管理制度の指針を示す基本計画は2010年3月中にも正式決定される見込みです。


日本で働く外国人労働者の数は年々増加し、現在約192万人いるとされていますが、それでも全人口に占める割合でいえばまだ1.5％でしかありません。


［平成22年3月16日・国際ニュース(AFPBB News)より一部抜粋］


人口減少＆看護師・医師不足を考えれば、外国人看護師、医師に就労期限があること自体、時代遅れかもしれません。


病院なども、もっともっと外国人労働者(医師・看護師)を受け入れる体制を整え、外国人看護師、医師を積極的に受け入れる事を検討する時期に来たのではないでしょうか。

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]]> tag:www.aka-iwa.com,2009://10.747 2009-01-16T01:45:16Z 2009-12-16T01:46:21Z

看護師を対象とした就職、転職活動に関する調査結果です。

gurabisu77
2009年11月19日、QLife（キューライフ）とフライシュマン・ヒラード・ジャパンは看護師を対象とした就職、転職活動に関する調査結果を発表しました。

	看護師　就職、転職活動に関する意識調査

◎就職前に知りたい情報が不足している「89.5％」


具体的には何が不足？

・職場の雰囲気・人間関係「78.8％」

・給与条件、休暇制度「45.3％」


上記の通り、給料、休暇も当然大切ですが、それ以上に「仕事のやりがい・人間関係・職場の雰囲気」が大切だと思っている看護師が圧倒的に多いことが分かります。


◎職場の実態が就職前に想像したものと違っていた・少し違っていた「77.0％」

	病院(職場)の雰囲気などの情報源は？

・家族、知人、友人「68.5％」

・インターネット情報（ブログなど）「34.0％」

・ハローワーク「16.0％」

・ナースセンター「12.0％」

・人材紹介会社「12.0％」

・求人広告「6.5％」


時代か？やはりネットを活用して病院の情報を得ている方が多くなっているようですね。

	就職、転職する前に具体的にどんなことを前もって知っておきたい？

・職場内に人を歓迎するような好意的な雰囲気がある「67.5％」

・職場内で円滑なコミュニケーションが行われている「65.5％」

・職場内にチームで仕事を行う連帯感が育まれている「56.0％」


いまの時代、待遇面以上に人間関係を重視している人が多いことが分かりますね。


［平成21年11月23日・ケアマネジメントオンラインより一部抜粋］

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